منوعات

نجاح فعالية اليوم المفتوح لمجموعة الفطيم لتوظيف المواهب الإماراتية

فعاليَّة مجموعة الفطيم لتوظيف المواهب الإماراتيَّة

نجاح كبير لفعالية اليوم المفتوح الذي نظَّمته مجموعة الفطيم لتوظيف المواهب الإماراتية

بالتعاون مع مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية في إمارة دبي

 

مشاركة أكثر من 2400 موهبة إماراتية أبدت اهتمامها بفرص العمل في مجموعة الفطيم

تؤكد مجموعة الفطيم التزامها بتوظيف المواهب الإماراتية لشغل الوظائف الشاغرة حاليًّا ومستقبليًّا في المجموعة.

دبي، الإمارات العربية المتحدة، 2 نوفمبر 2021: إسهامًا لتحقيق أهداف إستراتيجية التوطين في القطاع الخاص في دولة الإمارات العربية المتحدة وتماشيًا مع مبادرة “نافس”، وبرنامج مجموعة الفطيم “سنيار”.

لتطوير المواهب الإماراتية الناشئة، وحرصًا على دور المجموعة الريادي في سوق العمل كحاضنة للكوادر الإماراتية لتعزيز جاهزيَّتها لتولّي مناصب إدارية وقيادية ضمن القطاع الخاص، أقامت مجموعة الفطيم فعالية اليوم المفتوح المخصَّص لاستقطاب الكوادر الإماراتية الواعدة الباحثة عن الفرص الوظيفية في القطاع الخاص، وقد تمت استضافة أكثر من 2400 موهبة إماراتية أبدت شغفًا وطموحًا لا حدود لهما ببناء مستقبل وظيفي واعد مما يصب في مصلحة الوطن والمواطن.

شهدت الفعالية إقبالًا كبيرًا من المتقدمين والمُتقدمات فاق التوقع، وكُلِّلت بالنجاح لتعاونهم التام الذي عكس سعة صدورهم واحترامهم للنظام، وتعاملهم الراقي مع الآخرين الذي يعكس الموروث الثقافي والأخلاقي لأبناء دولة الإمارات العربية المتحدة.

فعاليَّة مجموعة الفطيم لتوظيف المواهب الإماراتيَّة

حيث أجرى مسؤولو مجموعة الفطيم الإداريون ما يزيد عن 1706 مقابلة فورية لــــ 200 فرصة عمل لسنة 2021 بدعم وحضور ممثلين من مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية في إمارة دبي وكلية دبي للسياحة، ستُسهم هذه الخطوة في تحقيق زيادة حصة التوطين المقررة في المجموعة بنسبة 10٪ خلال العامين المُقبلين، تمَّ من خلال هذه المقابلة توثيق بيانات المواهب وخبرات المشاركين لاختيار الموهبة المناسبة في المكان المناسب.

في اليوم المفتوح استكشف المواطنون التنوع الكبير لفرص العمل في مجموعة الفطيم في مختلف القطاعات، بما في ذلك السيارات والعقارات ومراكز التسوق والرعاية الصحية والتجزئة والتعليم والخدمات المالية والتأمين وتقنيات المعلومات.

مثَّلت الفعالية فرصة مثالية للمشاركين للتواصل والتفاعل بشكل مباشر مع المديرين والقائمين على عملية التوظيف، الذين ساهموا بشكل فاعل بدورهم قدموا العديد من جلسات الحوار وورش العمل لتعزيز مفهوم ثقافة العمل في القطاع الخاص لدى المتقدمين مما أثمر عن نجاح مبهر لهذا الحدث المميز.

Leave a Comment